5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 [2 Голоса (ов)]
Закон Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» - 5.0 out of 5 based on 2 votes
Закон о профсоюзах - картинка

Нарушения прав работающих людей – распространенная практика в Украине. Каждый гражданин в процессе трудовой деятельности сталкивается с фактами задержки зарплаты и ущемлениями прав на отдых.

Право работников объединяться в соответствующие организации закреплено в Конституции, а особенности правового регулирования указаны в Законе о профсоюзах Украины № 1045-XIV от 15.09.1999 года.

Для чего нужен профсоюз

Профессиональный союзэто единственная организация, которая объединяет людей на основе общих интересов и имеет законное право защищать их трудовые права.

Закон о профсоюзах закрепляет права организаций:

  • заключать от имени коллектива колдоговоры;
  • принимать участие в трудоустройстве и профессиональном обучении населения;
  • контролировать соблюдение трудового законодательства;
  • защищать интересы работников при трудовых разногласиях с руководством.

По закону профсоюз – это организация, освобожденная от уплаты налога на прибыль. При этом ее доходы не могут распределяться среди руководителей и членов организации и передаваться другим неприбыльным компаниям (в бюджет).

Согласно ст. 11 ЗУ о профсоюзах по территориальному признаку им предоставляются такие статусы:

  • первичная – действует только на одном предприятии (учебном заведении);
  • местная – включает 2 и более первичных организации;
  • областная – имеет полномочия в одной области государства;
  • региональная – объединяет 2 и более областей;
  • всеукраинская – представляет организации большей части областей Украины.

Организации на предприятиях любой формы собственности представляют интересы своих членов, защищают их законные и социальные права. Несколько первичных организаций могут объединяться для достижения общих целей.

Особенности создания

Для создания профсоюза на предприятии должно быть принято соответствующее решение путем проведения собрания. Для вхождения первичной организации в состав территориальной также необходимо решение ее членов.

Легализация профсоюзов обеспечивается соответствующим гос. органом Министерства юстиции по месту регистрации. Для легализации необходимо в течение 60 дней со дня создания подготовить документы:

  • заявление;
  • устав и протокол собрания организации;
  • данные о выборных органах и учредителях.

В уставе должны содержаться цели и задания организации, условия вступления и выхода из нее, права и обязанности участников, другие вопросы, касающиеся статуса и деятельности.

Легализирующий орган 30 дней рассматривает документы, анализирует их соответствие требованиям закона и принимает решение.

Получение статуса неприбыльности предполагает:

  • обращение в государственный контролирующий орган;
  • внесение в Реестр неприбыльных организаций по коду ЕГРПОУ.

Уполномоченные представители профсоюзных организаций имеют право вносить работодателям обращения об устранении нарушений прав сотрудников и трудового законодательства. Работодатель по закону не может игнорировать такие рекомендации.

Полномочия

Профсоюз обладает широкими полномочиями, они перечислены в ст.6 Закона. Основной его функцией является представительство и защита интересов его членов. К основным направлениям деятельности относятся:

  • участие в создании коллективного договора на предприятии и контроль за его выполнением;
  • контроль уровня оплаты труда, режимом работы и отдыха, обеспечением социальных гарантий;
  • постоянный контроль за соблюдением работодателем законов о труде;
  • организация отдыха, санаторного оздоровления и досуга сотрудников;
  • защита законных прав и интересов трудящихся, организация митингов и забастовок;
  • ведение работы среди членов профсоюза, оказание им юридической поддержки.

Профсоюзы в Украине имеют большие полномочия и влияние, так во многих случаях невозможно увольнение сотрудника без согласия профсоюзной организации.

Кто может стать членом профсоюза

Каждый работник предприятия, где действует профсоюзная организация, имеет право подать заявление о добровольном вступлении в нее. На каждого члена профсоюза налагается обязательство о внесении ежемесячных членских взносов.

Финансы расходуются на:

  • содержание аппарата;
  • перечисления вышестоящим организациям;
  • материальную помощь, возмещения работникам;
  • премии и доплаты членам профсоюза.

В крупных организациях иногда функционирует 2 и более профсоюзов. Порядок их создания не представляет сложностей. В дальнейшем они могут войти в крупное отраслевое объединение или сохранить независимость.

Специалисты компании ЮФ «Абсолют» помогут в решении любых вопросов, касающихся  подготовки и проведения учредительного собрания, выбора отраслевой организации, организации деятельности профсоюза.